聯成電腦-讓你價值連城

文、意如老師

什麼是樞紐分析表，它可以幫助我們做哪些事情呢？

每一張的資料表都可以依照我們的需求另外再衍生出多種不同類型的客製化資料表格，舉個例子：

資料表上面有幾個欄位分別是（社團、年級、姓名、成績、評比）

資料表如下圖：

想想看，以上的表格您想知道什麼資訊？可以動動筆先寫下來，無論您想知道什麼資訊全都可以透過樞紐分析表來完成。

文、Alam老師

大家好，我是Alam，相信有很多人都設計過海報畫面的圖像，通常各位都會使用PS或AI這兩種軟體來設計，同樣的，這些工作用Painter也辦得到，而且會有一種特別清新的風味。因此，這一次我想通過Painter本身的各項功能來嘗試設計出另一種別開生面的圖像，過程中會用到各種圖層特性來合成搭配，還有「效果」中的「衍生」及「柔化」功能，所以基本上會運用到的筆刷並不多，希望透過簡單的畫法示範，可以讓大家在Painter的基本運用能更有自己的一套想法和運用！

文、意如老師

續基本程式邏輯基礎篇 — 聯成電腦分享：基礎工程師面試時，常用的技術問與（一）

本篇要跟大家分享的是工程師面試筆試中最常出現的題型資料庫應用SQL語法

☑️ 有關資料庫的部分我在這裡分成兩大類型

1. 基礎語法篇

2. 資料表連結

一、基礎語法篇

工程師大多的時間都在跟資料庫打交道，所以最基本的語法一定要把它背熟，尤其是（新增、修改、刪除、查詢）的語句，就算筆試沒考，進入工作時也是百分之百一定會使用到，所以基礎語法沒過的基本上就可以刷掉一大票人了。

常見考題如下：

⭐Q1、請寫出新增三筆資料的語法

解答為：

INSERT INTO `資料表`

(`欄位1`, `欄位2`, `欄位3`, `欄位4`)

VALUES

("值1","值2", "值3","值4"),   #第一筆

("值1","值2", "值3","值4"),   #第二筆

("值1","值2", "值3","值4")    #第三筆

⭐Q2、有一張表紀錄著問卷調查的資料，欄位Answer為喜歡運動的程度，1.喜歡2.不喜歡3.普通，請查詢喜歡的人數，不喜歡的人數共幾筆

資料表名稱：survey

Q2參考解答為：

喜歡的人數語法為：SELECT COUNT(pk) FROM survey Where Answer = 1

不喜歡的人數語法為：SELECT COUNT(pk) FROM survey Where Answer = 2

類似相關的考題很多，請務必記得把（新增、修改、刪除、查詢）等基本語法練熟後，另外像是排序（ORDER BY）、抓取資料筆數（LIMIT）也都是很常出現在筆試的題目中。

二、資料表連結

第二類常考的題型大多都是有關資料表的關聯與結合，再調取資料時，很多都是好幾張資料表中去做關聯然後再取出我們所需要的資料，所以JOIN資料表的方式也要熟悉。

必背的INNER JOIN語法如下：

SELECT table_column1, table_column2... #搜尋的欄位

FROM table_name1 #資料表1

INNER JOIN table_name2  #要跟資料表2做合併

ON table_name1.column_name=table_name2.column_name; #兩個表一樣的欄位

熟悉了JOIN語法後，我們來看看類似的考題如下：

資料表1：customer客戶表

資料表2：order訂單表

Q1、請結合兩張資料表，資料表需要有姓名name與地址addr欄位

SELECT customer. name, order. addr,

FROM customer

INNER JOIN order

ON customer. cus_pk= order. cus_pk

Q2、請查詢37號客戶的訂單編號ord_pk

SELECT customer. name, order. ord_pk

FROM customer

INNER JOIN order

ON customer. cus_pk= order. cus_pk

WHERE order. cus_pk = ‘37’

把基礎功練熟是必然的，不論您使用的是什麼程式語言，基礎的資料庫SQL語法是不變的，以上分享的題型都是工作中一定會使用到的語法，因此也常常被拿來當作筆試的題目。

文、Shannon Lai

你有說「不」的勇氣嗎？

當遇到同事推工作、主管提出無理要求，要你做無關職責的外務時，你會選擇勇敢拒絕，還是悶聲答應？這樣的抉擇，在職場打滾多年的你肯定不陌生，尤其是在新人時期，對周遭一切還在摸索階段，你固然不想配合這般不合理的要求，卻深怕要是拒絕了，是不是就會和大家關係疏遠？

回想還是職場菜鳥的時候，動輒被叫去做和自己職責毫無相關的工作，舉凡跑腿、訂餐、整理表格之類的瑣事不勝枚舉，但顧忌辦公室裡其他人對自己的看法，儘管內心不愉快，仍是努力完成所有的交辦事項，如今回頭看，當時身為菜鳥雖然有配合度、有效率，卻是一個沒有判斷力的人。

來者不拒的濫好人並不會成為好人，而會成為苦主，因為肩上的工作只會越積越多，進而影響個人工作表現。但是除了外人影響，其實裡頭也有不少自己的因素存在，假如想破解職場苦主宿命，那就要學會優雅說不的訣竅！

Photo Credit：Pixabay

同事

▶ 方法一：分工合作比較快

辦公室裡就像是一個小型社交圈，我們總會害怕自己的一舉一動會引來側目和非議，於是當同事將自己的工作推到你面前，因為害怕拒絕後就無法融入大家，只得硬著頭皮答應…，相較於直接拒絕，其實換個婉轉一點的方式，清楚告知自己尚有未完成的工作，和對方討論你可以協助哪個部分，既能向同事釋出善意，自己也無需一肩扛起所有的工作責任。

▶ 方法二：給對方時間表

前面會說無法拒絕別人就會成為職場苦主的原因，即在於苦主最後總是會本末倒置地將他人的工作擺在自己之前，等完成了其餘工作，自己的工作才正要開始。所以當同事要將他的職責推卸給你時，首先你要衡量自己的工作狀況，確保自身的工作能按時完成，才能有餘力支援其他。建議你可以告訴對方手上進行的工作還要多久才能告一段落，待自己的工作完成再過去幫忙。

Photo Credit：Pixabay

老闆

▶ 詢問工作優先順序

同事之間尚能婉轉拒絕，若對象換成老闆又該如何呢？最恰當的辦法就是將主導權交給對方，告知上司自己手上正在進行什麼工作，若要接下臨時加派的工作任務，勢必會影響到原先的進度，請老闆評估兩者的優先次序，避免和老闆的認知不同，而誤會你的工作態度不積極。

▶ 釐清工作內容

如果你遇上的是天馬行空、隨意拋想法給下屬去執行的老闆，關於這個工作，通常對方也不曾細想，禁不起仔細推敲，若你不想被老闆的一時興起，牽著鼻子走白忙一場，第一步就要先跟對方釐清工作內容、動機、目的，千萬別一口答應把主導權攬到自己身上，而是扮演一個聆聽、和老闆一起討論的角色。

Photo Credit：Pixabay

▶ 增加自己的工作意願

假設面臨實在推遲不了，自己又不大樂意承接的工作，那麼建議你試著跟老闆交換條件。比如：為了要籌備活動，接下來的幾個假日都得去公司加班，於是你跟老闆請求等活動圓滿結束，放你幾天假好好休息。既然是非做不可的工作，要讓自己更積極地去完成，自然是要增加自己的工作意願了，讓工作效率直接提升！

學會說「不」，並非讓你置身事外，對同事的求助袖手旁觀，而是清楚認知我們無法越過自己的職責，無止盡地總為別人付出。留給自己一點喘息空間，接受自己不可能迎合所有人的要求，你能做的就是把自己的工作做好，這才是第一也是唯一重要的事。