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27間分校全數通過TTQS
在追求自我成長與就業競爭的時代，放眼望去，補習班林立，招生宣傳手法誇大不實的狀況層出不窮，補習班無預警歇業或惡性倒閉的情形，時有所聞。你有曾經想過，你的學習，有保障嗎？
聯成電腦辦訓近30年，自2012年全面導入TTQS，是同業間首家通過TTQS評核的機構，我們做到了讓每家訓練分校，都有政府掛保證的承諾。今年聯成電腦27間分校，全數順利通過TTQS評核，其中三民分校更一舉奪下銀牌獎，教育訓練品質獲得政府肯定認同！
圖說：27間分校全數通過TTQS，三民分校更一舉奪下銀牌獎。
層層評分檢測機制 確保優質訓練服務
TTQS（Talent Quality-management System），就字面上的翻譯，可以說成是「人才發展品質管理系統」，是勞動部勞動力發展署，自民國96年開始所擬定的計畫，目標是要創造人力資本最大的競爭力。
其評分的標準，透過5個大項目來評核—計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)、成果(Outcome)。在計畫(Plan)這個大項目中，主要評核的內容，包含訓練機構須有明確的經營方向與目標，是否依照市場的需求，訂定年度訓練計畫。
圖說：「人才發展品質管理系統」PDDRO管理迴圈。
課程、師資、教材全方位通過檢測
在設計(Design)這個大項目中，我們可以看到主要的評分標準，著重在課程規劃與課程設計，需有適當的訓練方案，適當的流程進行師資、講師、教材或合格廠商的評估選擇。
查核(Review)則是在評估，課後針對學員建議的檢討與回饋，建立適當的程序辦法，在訓練過程中出現異常時，即可採取適當的矯正措施。最後一個大項是成果(Outcome)，這包含了多元且完整的評估，需採納學員/講師回饋、有考試或實作報告、協助學員課後的行動、協助學員評估訓練成效，是否達成組織或工作需求。
圖說：師資、教程等多元且完整的項目，全面通過政府肯定。
不只培養技能 學習後的轉化更重要
其中，執行(Do)項目裡，則是針對學員、教材、課程講師、教學方法、教學環境與設備等細項，評估切合性。除了學習技能本身，在學習成果轉移的協助也納入考量，包括提供競賽、回訓、學習心得交流、證照、實習等。
值得一提的是，聯成除了維持良好的教學成果，在輔導就業上，全年在北中南皆舉辦徵才面試，更在Line官方帳號裡，定期提供就業機會。近3年配合的廠商高達1524家，成功就業率93%。
圖說：學習後的轉化，聯成學員率隊赴日參加漫畫決賽。
看得見的未來，要學就學最有用的
歷經近30年的辦訓，在「人才發展品質管理系統」PDDRO管理迴圈一次又一次的檢測與回饋裡，我們不斷更新自己的教學服務，力求符合市場需求，創造具備就業競爭力的人才。結合技能與就業的完整培訓，我們開辦了各項熱門就業關鍵力培訓課程。
在你選擇教學機構時，要選就選最有經驗的辦學機構，要學就學最有用的職場技能。透過2~6月不等的學習規劃，快速練就能夠面對職場的實務技能。對於你的未來你必須認真選擇，對於學員的未來我們有責任。
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