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文、職場忍者
踏入職場第一件事，一定要先學會如何與人共事相處，這件事攸關職場工作游刃有餘或者寸步難行，更影響這份工作您是否能持久的重要因素。真的有這麼嚴重嗎？
試想當您在目前的工作環境中，充斥著「人人自掃門前雪、不管他人瓦上霜」工作氣氛，當您遇到工作上問題時，求救無門，主管不管、同事不理，任你自生自滅，最後還得面對主管嚴厲苛責以及同事的冷嘲熱諷，在這樣的工作職場環境，您將無法久待。
來源：PEXELS圖庫
戴爾·卡耐基：「一個人事業的成功只有15%取決於他的專業技能，另外的85%要依靠人際關係和處世技巧。」在職場中，人際關係從人與人互動開始，包含對上與主管的互動關係，橫向與同事的相處之道，要做好前述的互動關係，自己應先具備成熟健康的人格，與人共事應從好的面向思考，不要過於主觀，要有同理心站在對方的立場思考，先敞開雙手主動提供協助，假以時日必能被團隊與他人所接受。
以下就與主管與同事互動的方式，提供以下建議作法：
圖說：與主管、同事的互動建議／圖自畫
戴爾·卡耐基在《卡內基溝通與人際關係——如何贏取友誼與影響他人》書中，提到：
※「處理人際關係的基本技巧」三項原則
圖說：處理人際關係的基本技巧／圖自畫
※「六種使別人喜歡你的方法」六項原則
圖說：六種使別人喜歡你的方法／圖自畫
藉由上述九項原則的修練，人人都可以在職場上左右逢源、感受到處處有溫暖。職場人際關係的經營真的很重要，請您從現在就開始身體力行，有朝一日必能成為職場人氣王。
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