文、職場忍者
香港企業家李嘉誠：「走向成功，離不開五個人」
◆ 貴人相助
◆ 高人指點
◆ 小人監督
◆ 家人支持
◆ 個人努力
不管妳或你進入職場多少年，工作上不外乎離不開 上述五種人，與其自己埋頭苦幹，偶而也要盤點一下自己是否有上述幾種人？可以協助自己更邁向成功的職場之路。
一、是否有「職場提攜的貴人」？具有千里馬資質的人才，路遙知馬力總會遇到賞識的伯樂(主管或老闆)拉一把。
二、就算沒有「貴人提攜」，也要有「高人教導與提醒」，這位高人可能是職場上頗具菩薩心腸的主管或是前輩，願意花心思栽培訓練您，這也是讓自己快速成長與技能提升之良方。
三、職場難免有敵對或是競爭者指指點點「小人監督」，處處提出反駁您的做法與觀點，此刻與其爭辯而浪費口舌，倒不如反思是否真如他所說的缺點？就把它當作激勵自己精進的原動力，讓他的指點變得更有積極的意義。
四、家永遠是我們最後的屏障，而家人更是我們工作上最大的支柱，不管職場打拼過程的辛酸或歡樂，家與家人都是情緒發洩與分享的管道。絕對不要輕忽「家人的支持力量」，可以讓您有再戰重新站起來的勇氣。
五、有了上述任一種人的力量，都只是協助您起步的動力之一。而「自己的全心投入與努力不懈」的精神，對於工作執著，才是工作成果使命必達的最大的保證。
從上述的簡要五種人分析，歸納工作要成功結論，就是自己需要全心投入、專注在工作上，戰戰兢兢對工作目標負責，先讓自己成為職場上的「千里馬」，耐勞耐操有本事、真功夫，又有績效成果，自然會有來自內部或外部的伯樂主動找上您，內部有機會晉升更上層樓，另在外部也會有轉戰更大格局的機會點，根本不必要擔心無出頭之日。
就從現在開始，積極投入培訓自己成為工作上的專業「千里馬」，未來將會有更多挑戰的機會等著您。
最後，再以李嘉誠的一席話，「為什麼一直沒有成功？這一生中不是沒有機遇，而是沒有爭取與把握。藉口太多，理由太多，就是不行動……」，作為大家惕勵的行動座右銘。
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