聯成電腦-讓你價值連城

台灣預估2025年，將邁入超高齡化社會，中高齡族群職涯問題慢慢浮上檯面。身為「三明治族」，「上有高堂、下有子女」中高齡就業者的經濟壓力不容小覷，從統計來看，目標退休年齡今年延後到61.6歲，跟去年比又晚了半年。除了延後退休的方法外，培養能解決家計重擔的就業即戰力，也是中高齡族群最在意的考量。以今年來看，聯成電腦40-60歲的學員，較去年增加3~4%。近年能自由接案的SOHO類課程也成為進修首選，課程依熱門程度為平面設計、Line貼圖、室內設計、程式設計這四類最為熱門。

中年失業，重拾程式語言熱忱

聯成學員鄭建國年過半百，卻遭逢解雇，在失業之後才深感在職多年，職能停滯，跟不上環境腳步，因此他尋求政府資源，加入聯成電腦程式語言職訓課程，強化自己的競爭力。鄭建國從大學畢業就沒再接觸程是語言，深怕進度落後的他，特地買了程式設計基礎入門書惡補了一番，更利用上課通勤的一個小時複習所學，即便如此，面對Python、Java的專業操作概念，他還是難以克服、理解。經過多次失敗，鄭建國仍堅持不懈，最終在老師的指導與自身的努力下，重拾學習的熱忱，面對困難的程式語言，鄭建國在結訓時不但順利完成結訓作品，更考取了三張程式設計證書，優秀的表現讓他在結訓後還回到聯成電腦，擔任程式語言教學課程助教。

圖說：優秀學員鄭建國，突破學習障礙，結訓成績傑出。

中年就業難關重重

鄭建國擔任助教期間不間斷求職找尋機會。沒想到，二度就業之路沒有因此一帆風順，反而因為年紀緣故崎嶇坎坷，投遞許多履歷都石沉大海，甚至曾遭到公司說「您年紀那麼大，別來亂了」。據Yes123統計，有高達七成以上企業坦言在聘用中高齡員工時有所顧慮年紀，更有八成以上表示曾因年紀關係遭到「職場歧視」。雖然俗話說「家有一老如有一寶」，但在企業端看來「老」與「寶」似乎難以畫上等號。

二度就業免操煩，我幫你！

今年除了中高齡族群外，聯成電腦也有相當比例的退除役軍人，從今年也與桃園榮服處合作，針對退除役軍人強化二度就業競爭力，榮服處榮服處提供學費補助最高12萬外，聯成電腦針對遠距工作需求，規劃程式IT人才班，有系統的提供就業輔導以協助退除役官兵重新進入職場的管道。

圖說：聯成電腦提供之聯合徵才會，主動幫助學員解決就業問題。

無論失業者培訓、退除役軍人進修、中高齡學習，聯成電腦提供的168安心學習就業服務，讓學習與就業環環相扣，從為每位學員量身規劃專屬課表、課後的問卷回饋、學習成果的蒐集，到結訓後的就業服務（包含「履歷健診」、「面試技巧」與「定期徵才見面會」，協助與在地廠商媒合等），透過符合政府評核流程的一貫式教學流程，讓學員在每個學習階段，都能享受到無微不至的貼心服務。

「銀髮勞工職場危機與退休規劃調查」，是由yes123求職網於2020年9月23日到10月13日，以網路問卷進行抽樣調查，調查45歲（含）以上的會員，有效問卷共1,156份，信心水準為95%，誤差值為正負2.88%。至於企業有效問卷共883份，信心水準為95%，誤差值為正負3.3%。