文、黃大米
作者介紹
現職：職場作家
yes123編輯總監
資歷：非凡電視台新聞部採訪中心副主任
Tvbs電視台記者
東森電視台記者
著作：《若你委屈自己，任誰都能刻薄你》
三十幾歲的她，覺得職場上的派系鬥爭，是很無聊的事情。
我聽著她說著工作上遇到的刁難，之所以被攻擊，不是因為績效不好，或者努力不夠，只因為她不是當權主管的人馬。
對於派系鬥爭，虛長一些年歲的我，則認為「非常正常」，很多時候，在職場上，重要的，不是你做的好不好，而是你「是不是自己人」，就算做得再好，血統不對，就是非我族類，其心必異，一定要除掉，放上自己的人馬才能安心。
一如政黨輪替，不論你做的再好，顏色不對，就不是同路人，放在身邊太危險，大主管情願放一顆同顏色的西瓜笨蛋，也不願意放一個不同立場的聰明諸葛亮，不止政治上如此，職場上亦然。
她聽完我的解釋，似乎比較能釋懷，她詢問我，是不是底層的員工比較不會遇到這個問題，我回說：
當然！底層員工是在做事，沒有威脅性，也沒有利益可圖，放誰都可以，但重要的位子、好職務，當然要給自己人馬，這樣也才能穩固自己的權威不受挑戰。
很多時候，職場上，不是努力就可以，派系鬥爭，你要當作常態，萬一遇到時，才不會太受傷。
職場鬥爭免不了，該如何調整心態呢？一起來看看職場專欄作家黃大米的建議吧！👉 我想觀看全文。
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