文、職場忍者
2014年10月商周com.曾報導過「員工最愛的十大福利排行榜」，分別依序為：
圖說：員工最愛的十大福利排行榜／圖自畫
能具備上述十項福利條件的公司，肯定是諸位勞工朋友所期待的「大公司」，因其不僅制度完整、更是很重視員工福利的幸福企業。當然，想進到這樣的公司的勞工，若沒三兩三的才幹與卓越超群的技能，恐怕連邊都談不上，也僅能望而興嘆囉。那麼為什麼大家還是想進入大公司呢？難道小公司就無法獲得求職者的青睞嗎？
先來看看工作找大公司的理由，可能原因如下：
圖說：求職者選擇大公司的理由／圖自畫
一般而言在大公司工作有前述所談優點，當然也有一些問題值得觀察，譬如說：
◆身為大公司的一份子，可能進入公司若干年盡忠職守、謹守崗位，缺乏亮眼的績效，很難有機會出頭天。
◆另外由於公司已建置完善的各項處理標準作業與管理模式，凡是依條理規定、按步就班完成交辦事項，待久了若缺乏積極主動的革新精神，很容易落入挑戰、創新的精神。
◆公司待久了，部門的員工，很難看得到公司運轉的全貌，更無法累積完整的技能與經驗。
另一方面小公司就不受求職者注意目光，可能理由如下：
圖說：小公司較不吸引求職者的理由／圖自畫
在小公司可能會有上述的問題存在，但另一個層面卻隱含著 機會無限，懂得把握機會的人，在小公司也能有一片天，譬如說：
◆在資源缺乏的工作環境，激發員工的潛力無窮。
◆組織層面扁平化，亦有獨當一面的機會點，績效好的人有卡位的機會。
◆小公司讓員工能看到公司的運轉全貌，能學習較完整的技能與經驗。
進入職場工作，建議還是不要有找大公司的迷思，有時小公司給你發揮的舞台會超過大公司。有些求職者適合大公司工作環境，另也有人覺得到小公司工作環境比較自在。或許，給剛進入職場的新鮮人，有機會先到大公司磨練，感受制度完善的企業如何運作，未來若有機會也可到小公司服務，或許累積了大企業的完善制度，將有助於在小企業發光發熱，當然前提是您是否具備累績相當的專業技能與經驗？就從現在開始自己思考的職涯規劃該如何穩健走下去？
先有夢想，才能築夢踏實，祝福每位朋友在職場上，懂得掌握機會點，累積實力與經驗，進而發光發熱。
官方網站：http://www.lccnet.com.tw
FB粉絲團：https://www.facebook.com/lccnetzone
菜鳥救星：https://www.facebook.com/greensn0w
延伸閱讀
留言列表